Horizon 365 Blog


The key element of success for an organization and where to find it.

Sample Image

Can a chef, a surgeon, a hairdresser, a dentist and an HR manager have anything in common when it comes to their job? Although it may not seem like it at first the answer is yes, and to better understand it you need only to think of not just the nature of the job but the process that gets it done.


The key element of success
for an organization and where to find it.


Can a chef, a surgeon, a hairdresser, a dentist and an HR manager have anything in common when it comes to their job? Although it may not seem like it at first the answer is yes, and to better understand it you need only to think of not just the nature of the job but the process that gets it done.

Let’s take the chef for example. And let’s not take just any chef but the one making it really hard for me to concentrate as I write these lines sitting at a downtown Athens restaurant with faster Wi-Fi than the one at home and definitely better food options.

Back to the chef and the question of what makes an organization successful. While I was desperately wondering how to best put in words all the raw information wandering around in my head, I watched the chef hovering over his area of action, performing precision movements without ever having to look what his hands were doing. “He got it!” I thought. “He may not know it, but he has the key element of success that most companies are in dire need for”.

The answer was before my eyes, organization, as was the example that I would use to help anyone better understand its benefits.
The cook had organized all the tools and ingredients in his kitchen, in a way which was
1. Practical
2. Ergonomic and
3. Broken down using criteria in correlation with the excising factors and the desired outcome.

In other words, a perfect implementation of an analog database and its effect! Once you have the database well set, you can work efficiently, in less time and with no losses. This allows you to think and act goal-oriented, protecting you from long and frustrating bureaucratic-like tasks.

That applies to most professions. In some, like that of the chef or the dentist assets are inanimate and are easily sorted to be used accordingly. In the cases though where your most valuable assets are your employees, the task gets more complicated as each of them has its own variables in reference to their job and keeping track of everything can become quite the challenge.

That’s where an assistant software comes in handy and proves its value. It helps you define the structure of your company, set the goals and see the needs, recognize your people and their skills and assign them accordingly. And just like that your goal start to seem more approachable than ever.

Just imagine the feeling of having a software doing the frustrating and time-wasting work for you, saving time and money, while increasing motivation and job satisfaction not just for the HR department but for the whole company.

Now stop imagining and take a look at the reality of what Horizon HR can offer. It’s a programming tool that aspires to be your digital assistant for all things HR. For organization that brings out the best in your company and brings in results!

Written by Dr. Iro Laskari
for Horizon 365


Πολιτική Ορθής Χρήσης


φόσον κάνετε χρήση των υπηρεσιών της πλατφόρμας Horizon αποδέχεστε τους όρους και τις προϋποθέσεις που περιλαμβάνονται στην παρούσα Πολιτική Ορθής Χρήσης, η οποία και διέπει την συμπεριφορά σας κατά την χρήση της υπηρεσίας. Η παρούσα Πολιτική Ορθής Χρήσης είναι συμπληρωματική της νομοθεσίας,της Σύμβασης Παροχής Υπηρεσιών Πλατφόρμας Horizon και όλες οι ανωτέρω αποτελούν ενιαίο πλαίσιο.

Προκειμένου να χρησιμοποιήσετε την πλατφόρμα,θα πρέπει:

1. Να είστε ενήλικος και ικανός να συμβληθείτε

2. Να ολοκληρώσετε την διαδικασία εγγραφής

3. Να συμφωνήσετε με τους όρους Παροχής της Υπηρεσίας,την Πολιτική Ορθής Χρήσης και των λοιπών όρων και προϋποθέσεων όπως αναφέρονται στην πλατφόρμα
4. Οι πληροφορίες και τα στοιχεία που παρείχατε να είναι πλήρη,ακριβή και αληθινά και να τα ενημερώνετε κάθε φορά που αυτά αλλάζουν έτσι ώστε να είναι πάντοτε επικαιροποιημένα.Complete our registration process


Η χρήση των υπηρεσιών της πλατφόρμας με τρόπο που εναντιώνεται στην ισχύουσα νομοθεσία,συμπεριλαμβανομένων τυχόν παράνομων δραστηριοτήτων περιλαμβανομένων των περιπτώσεων παραβίασης δικαιωμάτων πνευματικής ιδιοκτησίας,εμπορικών σημάτων ή άλλων νόμων περί πνευματικής ιδιοκτησίας.

Η πρόσβαση ή η εξουσιοδότηση της πρόσβασης τρίτου στην υπηρεσία σε περίπτωση που ο διαχειριστής της πλατφόρμας Horizonέχει αρνηθεί την πρόσβαση.

Η πρόσβαση ή η εξουσιοδότηση της πρόσβασης ανηλίκων στην υπηρεσία,εκτός από την περίπτωση που έχει προηγηθεί ειδική σύμβαση με τον διαχειριστή της πλατφόρμας Horizon και υφίσταται έγγραφη εξουσιοδότηση του έχοντος την επιμέλεια του ανηλίκου.

Η απειλή,η παρενόχληση,η δυσφήμιση,η εξαπάτηση,η κατάχρηση ή ο εκφοβισμός οιουδήποτε ατόμου και για οιονδήποτε λόγο ή η χρήση των δεδομένων ή των αποτελεσμάτων των αξιολογικών test για αυτόν ή παρόμοιο σκοπό.

Η παραβίαση των προσωπικών δεδομένων οιουδήποτε ατόμου με απόπειρα συλλογής,αποθήκευσης ή δημοσίευσης ιδιωτικών ή αναγνωρίσιμων προσωπικών στοιχείων χωρίς το άτομο αυτό να έχει λάβει γνώση και να έχει δώσει τη συγκατάθεσή του για τις εν λόγω ενέργειες. Η λήψη της συναίνεσης για την επεξεργασία των δεδομένων αποτελεί υποχρέωση του χρήστη σε περίπτωση κατά την οποία εισάγονται προσωπικά δεδομένα τρίτων τα οποία ο χρήστης επεξεργάζεται. Σε περίπτωση που ο χρήστης εισάγει δικά του προσωπικά δεδομένα,με την χρήση της πλατφόρμας,αποδέχεται την πολιτική προστασίας προσωπικών δεδομένων της πλατφόρμας και παρέχει την ρητή και ελεύθερή συναίνεσή του για την επεξεργασία τους προκειμένου να είναι δυνατή η χρήση της υπηρεσίας. Ο Διαχειριστής της πλατφόρμας Horizon ουδεμία ευθύνη φέρει για την λήψη και διαχείριση των σχετικών συναινέσεων.

Η προσπάθεια απόκτησης μη εξουσιοδοτημένης πρόσβασης στην υπηρεσία ή η διευκόλυνση απόκτησης μη εξουσιοδοτημένης πρόσβασης τρίτων στην υπηρεσία (π.χ. διαμοιρασμός username/ password) ή σε δεδομένα τρίτων χωρίς την κατάλληλη εξουσιοδότηση ή συναίνεση του υποκειμένου.

Η χρήση της πλατφόρμας για την απόκτηση μη εξουσιοδοτημένης πρόσβασης σε άλλες υπηρεσίες,δεδομένα,λογαριασμούς ή δίκτυα με οιοδήποτε μέσο.

Η με οιονδήποτε τρόπο πρόσθεση πρόκλησης βλάβης ή εκμετάλλευσης ανηλίκων ή η συλλογή αναγνωρίσιμων προσωπικών στοιχείων ανηλίκων χωρίς την προηγούμενη έγγραφη συναίνεση του κηδεμόνα τους και την έγγραφη σύμβαση με τον διαχειριστή της πλατφόρμας.

Η κατάργηση,η τροποποίηση ή η αλλοίωση τυχόν ειδοποίησης που ενσωματώνεται στις Υπηρεσίες (π.χ. pop up ενημερώσεις και συναινέσεις).



Ο διαχειριστής της πλατφόρμας Horizon ουδεμία ευθύνη έχει για το περιεχόμενο των καταχωρήσεων των χρηστών και της επεξεργασίας αυτών. Η απόφαση προβολής του περιεχομένου ή των αποτελεσμάτων των tests είναι αποκλειστικά απόφαση του χρήστη και γίνεται μόνο κατόπιν της ρητής του εξουσιοδότησης.

α tests και τα αποτελέσματα αυτών απευθύνονται και πρέπει να αξιολογούνται από ειδικούς που έχουν τις κατάλληλες διαπιστεύσεις σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία και τους κώδικές δεοντολογίας για την αξιολόγησή τους και την εξαγωγή συμπερασμάτων με επιστημονικό τρόπο.

Οι πληροφορίες που αποθηκεύονται στην πλατφόρμα αποθηκεύονται στο cloud και συνεπώς ενδέχεται να αποθηκευτούν εκτός της χώρας διαμονής σας.

Ο διαχειριστής της πλατφόρμας Horizon έχει το δικαίωμα κατά την κρίση του να λάβει οποιοδήποτε μέτρο κρίνει απαραίτητο, χωρίς προηγούμενη ειδοποίηση εφόσον θεωρήσει ότι υφίσταται περίπτωση παράνομης χρήσης της πλατφόρμας,παραβίασης των όρων της συμβάσεως ή της παρούσας Πολιτικής Ορθής Χρήσης ή προσπάθεια παραβίασης συμπεριλαμβανομένου του αποκλεισμού στην πρόσβαση στην πλατφόρμα,της «καραντίνας» των δεδομένων που έχουν εισαχθεί και της γνωστοποίησης στις αρμόδιες αρχές της ύποπτης συμπεριφοράς.

Η παρούσα Πολιτικής Ορθής Χρήσης θα επικαιροποιείται σε τακτά χρονικά διαστήματα και χωρίς προειδοποίηση. Η ισχύουσα θα είναι αναρτημένη πάντοτε στην ιστοσελίδα της πλατφόρμας.