ΛΟΓΙΣΜΙΚΟ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ 

HORIZON HR


Το Horizon HR προσφέρει τα εργαλεία που χρειάζεστε για τα καθημερινά σας HR tasks μέσω μίας ισχυρής,
εύχρηστης και οικονομικής πλατφόρμας.

Laptop Screen Displaying Horizon 365 HR Tool Details

ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΕΣ HORIZON HR

Users Icon

Εργαζόμενοι


Διαχειρηση υπαλλήλων ή/και άλλων ομάδων μέσα από ένα ισχυρό και εύχρηστο σύστημα με δυνατότητα έκδοσης αναφορών και στατιστικών στοιχείων σε πραγματικό χρόνο.

User Icon

Προσωπικό Προφίλ


Πλήρες προφίλ χρήστη και προσωπικός πίνακας ελέγχου για όλους τους εγγεγραμμένους υπαλλήλους.

Building Icon

Οργανόγραμμα


Οπτικοποίηση της δομής της εταιρείας για ευκολότερη και αποτελεσματικότερη διαχείρηση ομάδων και τμημάτων.

Pie Chart Icon

Αξιολογήσεις


Προηγμένο σύστημα αξιολόγησης υπαλλήλων με πλήρως παραμετροποιήσιμα ερωτηματολόγια, στοχοθεσία και κύκλωμα εγκρίσεων.

File Text Icon

Εργαστήριο Ερευνών


Σύνολο προηγμένων δυνατοτήτων με τις οποίες μπορεί να δημιουργηθεί από ένα απλό ερωτηματολόγιο έως και μια σύνθετη και πολυεπίπεδη έρευνα.

Calendar Icon

Άδειες


Πλήρες σύστημα διαχείρισης αδειών τόσο για τους εργαζόμενους όσο και για τους προιστάμενους του τμήματος ανθρώπινου δυναμικού της εταιρείας.

Open Book Icon

eΕκπαίδευση


Δημιουργία βιβλιοθήκης εκπαιδευτικού υλικού η οποία προσφέρει επιμόρφωση και εκπαίδευση μέσα από την πλατφόρμα.

Repeat

Ροές Εργασιών


Ροές εργασιών με ισχυρές δυνατότητες ρυθμίζουν τον καθημερινό όγκο εργασιών και οδηγούν εύκολα και αποτελεσματικά στα επιθυμητά αποτελέσματα.

Shield Icon

Ασφάλεια


Η συμόρφωση με τον κανονισμό GDPR και τα χαρακτηριστικά ασφαλείας είναι ενσωματωμένα στην καρδιά του συστήματος.

ΙΩΑΝΝΗΣ ΧΡΥΣΑΦΗΣ
OPERATION DIRECTOR, ETEM


“ Οι αξιόπιστες μέθοδοι της Horizon 365
σε συνδυασμό με την εξειδίκευση των στελεχών της,
οδήγησαν σε ένα άψογο αποτέλεσμα μέσω ενός συστήματος
το οποίο χαρακτηρίζεται από ευεληξία, ευχρηστία
και φιλικότητα προς τον χρήστη. ”


ΤΙΜΟΛΟΓΗΣΗ


Η ανταγωνιστική
μας τιμή, το ανταγωνιστικό σας πλεονέκτημα.

Αναλύοντας τις απαιτήσεις σας, το μέγεθος της εταιρείας και τα σενάρια χρήσης, σας προσφέρουμε εξαιρετικές λύσεις σε μόλις ένα τμήμα του κόστους ανταγωνιστικών λογισμικών.

Briefcase Icon

Μικρές Επιχειρήσεις
 

1 - 50 Εργαζόμενοι

Building Icon

Μεσαίες Επιχειρήσεις
 

51 - 250 Εργαζόμενοι

Globe Icon

Μεγάλες Επιχειρήσεις
 

251+ Εργαζόμενοι

HORIZON HR / ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ

Πλήρης Διαχείριση
Εργαζομένων


Horizon HR Mode Screenshots
Horizon HR Mode Screenshots

Πύλη Εργαζομένων και Οργανόγραμμα

Διαδραστική Πύλη Εργαζομένων και Οργανόγραμμα για τη διαχείριση των εργαζομένων.

Μεμονωμένη ή Πολλαπλές Προσκλήσεις

Εύκολη πρόσκληση χρηστών στο σύστημα είτε μεμονωμένα είτε ως ομάδα μέσω ενός ειδικά διαμορφωμένου φύλλου εργασίας Excel.

Προφίλ Εργαζομένου

Πρόσβαση στις ενότητες Γενικές Πληροφορίες, Λίστες Επαφών, Διευθύνσεις, Έγγραφα, Εκπαίδευση και Οικογενειακές Σχέσεις.

Φάκελος Εργαζομένου

Δυναμική ενημέρωση της ενότητας «Position» κάθε εργαζόμενου σύμφωνα με το Οργανόγραμμα, αποθήκευση ιστορικών δεδομένων σχετικά με τις θέσεις που κατείχε στην εταιρεία και διαχείριση στοχοθεσίας.

Παρακολούθηση Δεξιοτήτων

Ενημέρωση της ενότητας «Skills» κάθε εργαζομένου, με τις δεξιότητες που έχει, καθώς και προσθήκη νέων, μαζί με το αντίστοιχο επίπεδο κατάρτισής του σε αυτές. Οι δεξιότητες που χαρακτηρίζουν τμήματα ή θέσεις εργασίας ορίζονται ως απαιτούμενες και αποτελούν προϋποθέσεις όχι μόνο για την πρόσληψη ενός υπαλλήλου αλλά και για την ανάληψη μιας θέσης στο Οργανόγραμμα.

Παρακολούθηση Αξιολόγησης

Διαχείριση επιδόσεων, μέσω μιας σειράς στοχευμένων ερωτήσεων που ενθαρρύνουν τη συμμετοχή και περιορίζουν την υποκειμενικότητα και τις υποθέσεις.

Η παραπάνω διαδικασία επιφέρει μεγαλύτερη αλληλεπίδραση με τους υπαλλήλους, ακριβέστερη αποτύπωση των αποδόσεων των υπαλλήλων, ενώ παράλληλα αυξάνεται η πιθανότητα εντοπισμού προβλημάτων από την πρώτη κιόλας μέρα και όχι έπειτα από το πέρας ενός εξαμήνου.

Πρόκειται για μία δυναμική ενότητα, ενώ διαθέτει και την επιλογή συμπλήρωσής της με την εμπλοκή υπαλλήλων από όλες τις βαθμίδες.

Λίστες Χρηστών

Δημιουργία προσαρμοσμένων λιστών υπαλλήλων οι οποίες γίνονται διαθέσιμες κατά τη δημιουργία των αναθέσεων προκειμένου αυτές να γίνουν ευκολότερα.

Προγραμματίστε μια Παρουσίαση

Προγραμματίστε μια παρουσίαση του Horizon HR προσαρμοσμένη στις δικές σας ανάγκες
και ανακαλύψτε τις δυνατότητές του, χωρίς καμία επιπλέον δέσμευση.

HORIZON HR / ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΠΡΟΦΙΛ

Προσωπικό Προφίλ


Horizon HR Mode Screenshot
Horizon HR Mode Screenshot

Παραμετροποίηση Προφίλ

Κάθε χρήστης είναι υπεύθυνος για την καταχώριση των στοιχείων του. Οι εταιρείες στις οποίες επιλέγει να παραχωρήσει πρόσβαση, έχουν δικαίωμα ανάγνωσης και δεν μπορούν να κάνουν αλλαγές. Ο χρήστης έχει πλήρη έλεγχο και μπορεί να προσαρμόσει το προφίλ του συμπληρώνοντας και ενημερώνοντας τις ενότητες «Γενικές πληροφορίες», «Επαφές», «Διευθύνσεις», «Έγγραφα», «Εκπαίδευση» και «Οικογενειακές Σχέσεις». Στην ενότητα «Συγκατάθεση» ο χρήστης μπορεί να βρει το πλήρες ιστορικό των συγκαταθέσεων που έχει δώσει.

Ειδοποιήσεις και Ενημερώσεις Tasks

Ενημέρωση χρήστη για τυχόν ερωτηματολόγια, αξιολογήσεις ή άλλες εργασίες που βρίσκονται σε εκκρεμότητα.

Ιστορικό

O χρήστης έχει πρόσβαση σε όλες τις αναθέσεις στις οποίες έχει λάβει μέρος.

Πολλαπλές Εταιρείες

Αντιστοιχία χρήστη σε περισσότερες από μία εταιρείες και δυνατότητα παραχώρησης ή ανάκλησης της πρόσβασης στο προφίλ του όποτε απαιτείται.

Ασφάλεια και Συμμόρφωση με τον κανονισμό GDPR

Ασφάλεια για εσάς και τα δεδομένα σας. Το Horizon HR σχεδιάστηκε σε συνεργασία με νομικούς ώστε να είναι απολύτως ασφαλές και συμβατό με το GDPR.

Προγραμματίστε μια Παρουσίαση

Προγραμματίστε μια παρουσίαση του Horizon HR προσαρμοσμένη στις δικές σας ανάγκες
και ανακαλύψτε τις δυνατότητές του, χωρίς καμία επιπλέον δέσμευση.

HORIZON HR / ΟΡΓΑΝΟΓΡΑΜΜΑ

Διαχείριση Βαθμίδων, Θέσεων Εργασίας, Δεξιοτήτων, Τμημάτων,
Οργανικών Θέσεων, Συμβάσεων


Horizon HR Mode Screenshot
Horizon HR Mode Screenshot

Προβολές Οργανογράμματος

Παροχή 3 διαφορετικών προβολών οργανογραμμάτων. Το «Positions Chart» είναι ένα δυναμικό γράφημα ιεραρχίας βασισμένο στις θέσεις, τo «Position Grid» αποτελεί μία ιεραρχική λίστα βασισμένη στις θέσεις, ενώ το «Department Chart» είναι επίσης ένα δυναμικό γράφημα ιεραρχίας που βασίζεται στη δομή των τμημάτων.

Στατιστικά Εταιρείας και Τμημάτων

Παρακολούθηση στατιστικών στοιχείων σχετικά με ένα τμήμα ή ολόκληρη την εταιρεία ανά πάσα στιγμή. Βρείτε εύκολα και χωρίς κόπο «Μη Καταχωρημένους Χρήστες» (χρήστες που δεν περιλαμβάνονται στο Οργανόγραμμα λόγω έλλειψης συμβολαίου), «Ανοικτές θέσεις», «Πληρότητα», «Εργαζόμενους» (ο αριθμός των χρηστών που περιλαμβάνονται στο οργανόγραμμα), «Θέσεις», «Επιβλέποντες Ομάδων», «Τμήματα» (ο αριθμός των τμημάτων μιας εταιρείας).

Αναζητήσεις, φίλτρα και ιστορικά δεδομένα

Αναζήτηση κατά: Όνομα Υπαλλήλου, Email ή Θέση. Φιλτράρισμα κατά: Θέση, Τμήμα, Θέση, Σύμβαση, Ομάδα Αξιολόγησης. Λειτουργία Ιστορικότητας: Οπτικοποιήστε την κατάσταση του οργανογράμματος για οποιαδήποτε δεδομένη στιγμή, στο παρελθόν ή στο μέλλον.

Προβολή ως άλλος χρήστης

Οπτικοποίηση και χρήση του Οργανογράμματος ως διαφορετικός χρήστης.

Ρυθμίσεις προβολής και εξαγωγή PDF

Ρύθμιση της διάταξης του «Position Chart» και του «Department Chart» με μια από τις 7 μεθόδους διάταξης: Tree Down, Tree Up, Tipover Tree, Tree Left, Tree Right, Mind Map Horizontal, Mind Map Vertical.

Πλοήγηση με το ποντίκι ή το πληκτρολόγιο για την ολοκλήρωση των ακόλουθων ενεργειών: «Zoom in / Zoom Out» (Ποντίκι και Κουμπιά), «Move Canvas / cards» (ποντίκι), Expand / Collapse All.
Εξαγωγή οποιουδήποτε γραφήματος σε PDF ακριβώς όπως εμφανίζεται στην οθόνη.

Προγραμματίστε μια Παρουσίαση

Προγραμματίστε μια παρουσίαση του Horizon HR προσαρμοσμένη στις δικές σας ανάγκες
και ανακαλύψτε τις δυνατότητές του, χωρίς καμία επιπλέον δέσμευση.

HORIZON HR / ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΕΙΣ

Πλήρες Σύστημα
Αξιολογήσεων Εργαζομένων


Horizon HR Mode Screenshot
Horizon HR Mode Screenshot

Πολυεπίπεδες Επιλογές Session

To session αποτελεί το σύνολο των κανόνων μιας αξιολόγησης προσωπικού.

Σε πρώτο επίπεδο, ορίζεται με ποιο από τα ερωτηματολόγια της εταιρείας θα λειτουργήσει η αξιολόγηση και η χρονική διάρκεια της. Ορίζονται τα τμήματα τα οποία θα αφορά καθώς και αν πρόκειται για αξιολόγηση απλών εργαζόμενων ή εργαζόμενων που έχουν υφισταμένους.

Προαιρετικά ορίζονται τα ακριβή χρονοδιαγράμματα μέσα στα οποία θα πρέπει να ολοκληρωθούν τα βήματα της αξιολόγησης. (Στοχοθεσία, Έγκριση Στόχων, Αυτοαξιολίογηση, Αξιολόγηση 1st Line Manager, Έκγριση 2nd Line Manager). Παρέχεται η δυνατότητα τα χρονοδιαγράμματα να είναι υποχρεωτικά και άρα ο εργαζόμενος να μην μπορεί να κάνει εκπρόθεσμες ενέργειες.

Ειδοποιήσεις

Καθορισμός των ειδοποιήσεων της Συνεδρίας ώστε να αποστέλλονται μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου στους συμμετέχοντες, ως υπενθύμιση για τις ενέργειες που πρέπει να πραγματοποιήσουν.

Επίπεδο Αξιολόγησης

Προσδιορισμός του επιπέδου του οργανογράμματος έως το οποίο θα εκτελείται η αξιολόγηση.

Στόχοι

Η αξιολόγηση μπορεί να συμπεριλαμβάνει στόχους.

Οι στόχοι είτε έχουν δημιουργηθεί από τους εργαζομένους και έχουν πάρει έγκριση από τους προϊσταμένους τους (user goals), είτε έχουν δημιουργηθεί απευθείας από τους προϊσταμένους πάνω σε κάθε εργαζόμενο ξεχωριστά (manager goals) ή και πάνω σε ένα ολόκληρο τμήμα (department goals).

Ορίζεται από τον διαχειριστή με ποιους από τους 3 τύπους στόχων και ποιας χρονιάς, θα λειτουργήσει η αξιολόγηση.
Παρέχεται επιπλέον η δυνατότητα καταχώρησης των στόχων του επόμενου έτους από τον αξιολογούμενο.

Αυτο-αξιολόγηση

Ο υπάλληλος ανοίγει το ερωτηματολόγιο αξιολόγησης και το ολοκληρώνει αξιολογώντας τον εαυτό του. Κατά τη διάρκεια αυτής της αξιολόγησης ο εργαζόμενος απαντάει τις σταθερές ερωτήσεις του ερωτηματολογίου και τα ερωτήματα σχετικά με τους προσωπικούς του στόχους. Τέλος, συμπληρώνει τους στόχους της επόμενης χρονιάς εφόσον έτσι έχει οριστεί στο session.

Αξιολόγηση 1st Line Manager

O προϊστάμενος αξιολογεί παράλληλα πολλαπλούς υφισταμένους, βλέποντας ταυτόχρονα τις απαντήσεις που έχουν δώσει, τα σχόλια τους και τα σκορ που έχουν πετύχει.

Έγκριση 2nd Line Manager

O 2nd Line Manager εγκρίνει ή απορρίπτει την αξιολόγηση του 1st Line Manager προς τον υφιστάμενό του και εφόσον το επιθυμεί σχολιάζει. Οι αξιολογήσεις που απορρίπτει, γυρίζουν στον 1st Line manager για να επαναξιολογηση.

Συμφωνία Χρήστη

Δυνατότητα εργαζομένων να συμφωνήσουν ή να διαφωνήσουν με το αποτέλεσμα αξιολόγησης εφόσον έτσι έχει οριστεί στο session.

Αναφορές

Εργαλεία αναφοράς σε πραγματικό χρόνο βοηθούν στη δημιουργία προσαρμόσιμων αναφορών, σύγκρισης των απαντήσεων των ερωτηθέντων, των τμημάτων και ούτω καθεξής.

Προγραμματίστε μια Παρουσίαση

Προγραμματίστε μια παρουσίαση του Horizon HR προσαρμοσμένη στις δικές σας ανάγκες
και ανακαλύψτε τις δυνατότητές του, χωρίς καμία επιπλέον δέσμευση.

HORIZON HR / ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΟ ΕΡΕΥΝΩΝ

Εργαστήριο Ερευνών


Horizon HR Mode Screenshot
Horizon HR Mode Screenshot

Πολλαπλά ερωτηματολόγια

Δημιουργία και ανάθεση ερωτηματολογίων μέσα σε λίγα μόλις λεπτά.

Κοινές μέθοδοι υπολογισμού

Επιλογή μεθόδου υπολογισμού για την επεξεργασία των αποτελεσμάτων του ερωτηματολογίου μεταξύ των: Count, Sum, Average.

Κλίμακες

Επιλογή μεταξύ δεκατριών διαθέσιμων κλιμάκων αξιολόγησης: Μου αρέσει /  Δεν μου αρέσει, Διακόπτης, Αναπτυσσόμενη Λίστα, Λίστα Πολλαπλών Επιλογών, Πολλαπλή Επιλογή, Επιλογή Σειράς Προτίμησης, Μονή Επιλογή, Net Promoter, Βαθμολογία με Αστέρια, Ημερομηνία, Αριθμητικοί Δείκτες, Ελεύθερο Κείμενο, Slider.

Πολύγλωσσα Ερωτηματολόγια

Τα στοιχεία ενός ερωτηματολογίου που μπορούν να μεταφραστούν είναι: o Τίτλος, η Περιγραφή, οι Απαντήσεις, οι Ερωτήσεις, καθώς και οι τίτλοι και τα περιγραφικά κείμενα των ranges.

Ο εργαζόμενος λαμβάνει το ερωτηματολόγιο στη γλώσσα που έχει οριστεί στο προφίλ του εφόσον είναι διαθέσιμο, διαφορετικά θα το λάβει στα αγγλικά που είναι η προεπιλεγμένη γλώσσα.

Εύρος Τιμών

Ο όρος «Εύρος Τιμών» αναφέρεται στο φάσμα των τιμών που δίνεται στους ερωτηθέντες ανάλογα με τη συνολική βαθμολογία που έχουν επιτύχει και χρησιμοποιούνται και στις αναφορές της εφαρμογής.

Ομάδες

Δημιουργία ομαδοποιημένων ερωτήσεων (Matrix-style questions) όπου οι ερωτηθέντες μπορούν να απαντήσουν σε μία ή περισσότερες ερωτήσεις, χρησιμοποιώντας την ίδια κλίμακα απαντήσεων, επιταχύνοντας τη διαδικασία ολοκλήρωσης ενός ερωτηματολογίου. Οι κλίμακες που υποστηρίζονται είναι οι εξής: Μονή Επιλογή, Πολλαπλή Επιλογή, Μου αρέσει / Δεν μου αρέσει, Διακόπτης).

Άξονες

Ομαδοποίηση ερωτήσεων του ερωτηματολογίου σύμφωνα με ένα κοινό χαρακτηριστικό ή με μία μονάδα μέτρησης. Για παράδειγμα, σε ένα ερωτηματολόγιο αξιολόγησης των εργαζομένων, ένας άξονας ερωτημάτων μπορεί να αφορά την παραγωγικότητα, ενώ ένας δεύτερος την αποφασιστικότητα.

Αρχεία Πολυμέσων

Δημιουργία ερωτηματολογίων που εξυπηρετούν σκοπούς e-Learning, αντιστοιχώντας αρχεία βίντεο ή εικόνες με συγκεκριμένες ερωτήσεις ή ομάδες ερωτήσεων.

Φόρμουλες

Δυνατότητα πρόσθεσης προσαρμοσμένων μαθηματικών τύπων, εκτός των προεπιλεγμένων μεθόδων υπολογισμού, για την εξαγωγή πρόσθετων αποτελεσμάτων, πάντα με βάση τις απαντήσεις που δίνονται από τους ερωτηθέντες.

Σετ Μεταδεδομένων

Δυνατότητα συμπερίληψης Μεταδεδομένων που είτε ορίζονται από τον χρήστη είτε ανακτώνται δυναμικά από υπηρεσίες στο διαδικτύου. Σε κάθε περίπτωση, οι τιμές καθορίζονται προαιρετικά από τις ακόλουθες παραμέτρους: Εθνικότητα, Φύλο, Ηλικία.

Εύκολη Δημιουργία Ερωτηματολογίου

Εύκολη δημιουργία ερωτηματολογίου με προηγμένα εργαλεία φιλτραρίσματος, μαζικές ενέργειες και τη λειτουργία drag and drop.

Playground

Δυνατότητα επαλήθευσης των αποτελεσμάτων που παράγει ένα ερωτηματολόγιο, μέσω της λειτουργίας «Playground». Πιο συγκεκριμένα, μπορείτε να τεστάρετε: ερωτήσεις και ομαδοποίηση, αποτελέσματα προσαρμοσμένων τύπων με ή χωρίς σύνολα μεταδεδομένων και τη διαφοροποίηση των αποτελεσμάτων ανάλογα με το σύνολο μεταδεδομένων που χρησιμοποιείται.

Προγραμματίστε μια Παρουσίαση

Προγραμματίστε μια παρουσίαση του Horizon HR προσαρμοσμένη στις δικές σας ανάγκες
και ανακαλύψτε τις δυνατότητές του, χωρίς καμία επιπλέον δέσμευση.

HORIZON HR / ΑΔΕΙΕΣ

Ολοκληρωμένο
Σύστημα Αδειών


Horizon HR Mode Screenshot
Horizon HR Mode Screenshot

Τύποι Άδειας

Κάλυψη όλων των αναγκών σας αναφορικά με τους τύπους απουσίας μέσω ενός πλήρως παραμετροποιήσιμου συστήματος.

Πολιτικές

Καθορισμός των κανόνων σχετικά με τις περιόδους όπου η εταιρία είναι κλειστή, τις εθνικές αργίες, την υποχρεωτική άδεια, τη διαφοροποίηση μεταξύ εργαζομένων πλήρους ή μερικής απασχόλησης και ούτω καθεξής.

Ημερολόγιο Εργαζομένου

O εργαζόμενος έχει πρόσβαση σε πίνακα ελέγχου σε μορφή ημερολογίου. Μέσω αυτού του εύχρηστου πίνακα ελέγχου, μπορεί να βλέπει το ιστορικό των αδειών του, να υποβάλει αίτηση για μια νέα άδεια, να ελέγξει την κατάσταση εξέλιξης ενός ανοικτού αιτήματος και να επανεξετάσει τη συνολική ετήσια κατάσταση των απουσιών και αδειών του.

Ημερολόγιο Προϊστάμενου

Η επανεξέταση, ενημέρωση, έγκριση ή απόρριψη αιτημάτων των υπαλλήλων γίνεται εύκολα μέσω της «ημερολογιακής προβολής», της «προβολής χρονολογίου» ή της «προβολής κατάστασης τμήματος». Επιπλέον, η στατιστική ανάλυση σας δίνει μια άμεση σαφή επισκόπηση, επισημαίνει τυχόν αντικρουόμενα αιτήματα, ενώ απλουστεύει τη διαχείριση αιτημάτων αδειών.

Ροή Εργασίας Έγκρισης

Ένας υπάλληλος εισάγει το αίτημά του και στη συνέχεια ένας επιβλέπων μπορεί να εγκρίνει, να απορρίψει ή να προτείνει αλλαγές σε σχέση με το αίτημα αυτό, οι οποίες στη συνέχεια κοινοποιούνται στον εργαζόμενο.

Eιδοποιήσεις

Άμεση ενημέρωση για τυχόν αλληλοκαλύψεις μεταξύ εργαζομένων που ζητούν άδεια για ίδια χρονική περίοδο, ενώ κατέχουν αλληλοεξαρτόμενες θέσεις, καθώς και ενημέρωση όταν πάρα πολλοί υπάλληλοι, ανεξαρτήτως θέσης, ζητούν άδεια για μια δεδομένη περίοδο με βάση τις πολιτικές της εταιρείας.

Προγραμματίστε μια Παρουσίαση

Προγραμματίστε μια παρουσίαση του Horizon HR προσαρμοσμένη στις δικές σας ανάγκες
και ανακαλύψτε τις δυνατότητές του, χωρίς καμία επιπλέον δέσμευση.

HORIZON HR / E ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ

Σύστημα Διαχείρισης
Εκπαίδευσης


Horizon HR Mode Screenshot
Horizon HR Mode Screenshots

Πλήρως Διαχειρίσιμη Βιβλιοθήκη Εγγράφων

Ένα ισχυρό σύστημα διαχείρισης εγγράφων, πλήρως επιμελημένο, με εκπαιδευτικό υλικό το οποίο είναι ουσιώδες για την εκπαίδευση και την ενδυνάμωση των εργαζομένων σας. Έγγραφα και πολυμέσα μπορούν να αποθηκευτούν, να καταγραφούν και να διαμοιραστούν σε ολόκληρη την εταιρία.

Ευέλικτη Διαχείριση με χρήση Tags

Εύκολη κατηγοριοποίηση και διαχείριση των εγγράφων σας. Αντιστοιχείστε έγγραφα σε εργαζόμενους, ροές, ή λειτουργία με έναν εύκολο και αποτελεσματικό τρόπο.

Καταγραφή και Παρακολούθηση

Κατά την ανάθεση εκπαιδευτικού υλικού στους υπαλλήλους σας, είναι σημαντικό να γνωρίζετε ποιος το είδε και πότε. Υποστηρίζεται πλήρης καταγραφή και παρακολούθηση της χρήσης αυτών των εγγράφων, παρέχοντας σας τις πληροφορίες σε μια αποτελεσματική προβολή πίνακα ελέγχου.

Αξιολογήσεις με Αρχεία Πολυμέσων

Το τελικό στάδιο της εκπαίδευσης! Ανάθεση πλήρως παραμετροποιήσιμων ερωτηματολογίων με το οπτικοακουστικό εκπαιδευτικό σας υλικό, για να τα απαντήσουν οι εργαζόμενοί σας και να αξιολογήσουν τη νεοαποκτηθείσα γνώση.

Η ενότητα δημιουργίας ερωτηματολογίων της Horizon βοηθά στη δημιουργία τεστ αξιολόγησης για την ολοκλήρωση της εκπαίδευσης των εργαζόμενών σας.

Προγραμματίστε μια Παρουσίαση

Προγραμματίστε μια παρουσίαση του Horizon HR προσαρμοσμένη στις δικές σας ανάγκες
και ανακαλύψτε τις δυνατότητές του, χωρίς καμία επιπλέον δέσμευση.

HORIZON HR / ΡΟΕΣ ΕΡΓΑΣΙΩΝ

Ροές Εργασιών


Horizon HR Mode Screenshot
Horizon HR Mode Screenshot

Αναθέσεις

Η ανάθεση ερωτηματολογίων γίνεται εύκολη υπόθεση είτε πρόκειται για ανάθεση σε έναν είτε σε περισσότερους χρήστες. Οι αναθέσεις μπορούν να είναι ανώνυμες ή επώνυμες και οι συμμετέχοντες μπορεί να είναι είτε εργαζόμενοι της εταιρίας ή οποιοδήποτε άλλο κοινό οριστεί.

Επιλέξτε τον τύπο ανάθεσης  (Απλή, Καμπάνια ή Συνεδρία), χρονική διάρκεια, τον παραλήπτη της τελικής αναφοράς (ο συμμετέχων, ο επιβλέπων ή και οι δύο)  και τελειώσατε!

Οι απλές αναθέσεις αφορούν μεμονωμένους συμμετέχοντες, ενώ η Καμπάνια και η Συνεδρία στοχεύουν πολλαπλούς συμμετέχοντες και μπορούν να παραμετροποιηθούν σε μεγάλο βαθμό.

Ειδοποιήσεις

Για επώνυμες αναθέσεις, οι πληροφορίες επικοινωνίας του συμμετέχοντος είναι διαθέσιμες και έτσι λαμβάνει ειδοποιήσεις στο email κάθε φορά που ένα ερωτηματολόγιο χρειάζεται συμπλήρωση. To email εμπεριέχει τον σύνδεσμο που οδηγεί απευθείας στο ερωτηματολόγιο για ευκολότερη πρόσβαση σε αυτό. Ενδείξεις εντός της πλατφόρμας Horizon επίσης ενημερώνουν τους χρήστες σε περίπτωση που έχουν ερωτηματολόγιο προς συμπλήρωση.

Ολοκλήρωση Ερωτηματολογίου

Μόλις ο συμμετέχων λάβει την ειδοποίηση για το προς συμπλήρωση ερωτηματολόγιο και ανοίξει την πλατφόρμα, το ερωτηματολόγιο «ανοίγει» και η διαδικασία ολοκλήρωσής του ξεκινά. Με την ολοκλήρωση κάθε ερώτησης, το ερωτηματολόγιο προχωρά αυτόματα στην επόμενη.

Μια μπάρα προόδου εμφανίζεται στον χρήστη και τον κρατά ενήμερο για τον αριθμό των ερωτήσεων που έχουν ολοκληρωθεί και αυτών που ακόμα εκκρεμούν. Επιπλέον, εάν ένας χρήστης το επιθυμεί, υπάρχει διαθέσιμη η λειτουργία «αποθήκευσης» ώστε να μπορεί να προχωρήσει στην ολοκλήρωσή του ερωτηματολογίου κάποια άλλη στιγμή.

Αναφορές

Για κάθε ολοκληρωμένη ανάθεση ερωτηματολογίου, δημιουργείται ένα δελτίο αναφοράς βάσει των παραμετροποιημένων ρυθμίσεων όπως αυτές διαμορφώθηκαν κατά τη δημιουργία της ανάθεσης.

Για κάθε συμμετέχοντα δημιουργείται ένα πλήρες δελτίο αναφοράς (στην οθόνη ή διαθέσιμο προς αποθήκευση σε μορφή PDF), το οποίο περιέχει τις διαθέσιμες πληροφορίες του, το χρόνο συμπλήρωσής του ερωτηματολογίου, τον υπολογισμό των αποτελεσμάτων και μια λεπτομερή ανάλυση των απαντήσεων που έχουν δοθεί. Ανάλογα με τις ρυθμίσεις της ανάθεσης, τα δελτία αναφοράς γίνονται διαθέσιμα είτε στον συμμετέχοντα είτε στον επιβλέποντα ή και στους δύο.

Για αναθέσεις Καμπάνιας και Συνεδρίας, ισχυρά εργαλεία αναφορών σας βοηθούν να δημιουργήσετε παραμετροποιήσιμες αναφορές σε πραγματικό χρόνο, να συγκρίνετε εύκολα τις απαντήσεις των συμμετεχόντων κ.ο.κ. Διαθέσιμο είναι επίσης ένα πλήρες ιστορικό των αναθέσεων.

Προγραμματίστε μια Παρουσίαση

Προγραμματίστε μια παρουσίαση του Horizon HR προσαρμοσμένη στις δικές σας ανάγκες
και ανακαλύψτε τις δυνατότητές του, χωρίς καμία επιπλέον δέσμευση.

HORIZON HR / ΑΣΦΑΛΕΙΑ

Λειτουργίες Ασφάλειας
και GDPR


Horizon 365 HR Mode Screenshot
Horizon HR Mode Screenshots

Η πλήρης συμμόρφωση με τον κανονισμό GDPR και οι Λειτουργίες Ασφάλειας είναι ενσωματωμένα στην καρδιά της πλατφόρμας Horizon. Η πλήρης συμμόρφωση με τον κανονισμό  GDPR εφαρμόζεται σε επίπεδο σχεδιασμού και καλύπτει το σύνολο της πλατφόρμας.

Από το ξεκίνημα της διαμόρφωσης της πλατφόρμας, συνεργαστήκαμε στενά με ειδικούς επί της σχετικής ισχύουσας νομοθεσίας, ώστε να διασφαλίσουμε πως η αρχιτεκτονική της πλατφόρμας Horizon είναι σύμφωνη με τις οδηγίες και τη νομοθεσία.

Σύμφωνα με τις προδιαγραφές του κανονισμού GDPR, λειτουργίες όπως ο έλεγχος ταυτότητας δύο παραγόντων, ο διαμοιρασμός δεδομένων, η έγκριση ροής εργασιών κ.α., είναι ουσιώδες μέρος της Horizon. Όλοι οι εγγεγραμμένοι χρήστες έχουν πλήρη έλεγχο επί των δεδομένων τους.
Η αρχιτεκτονική των συστημάτων μας, παρέχει πολλαπλά επίπεδα ασφάλειας, δίνοντάς σας αίσθηση ασφάλειας και δίνοντάς σας την ηρεμία να συγκεντρωθείτε στις σημαντικές εργασίες της ημέρας, ενώ εμείς συγκεντρωνόμαστε στη διαχείριση των δυσκολιών της ασφάλειας των δεδομένων.

Το Horizon HR «τρέχει» στην εξαιρετικά διαθέσιμή και ασφαλή δομή του Microsoft's Azure cloud. Αυτό από μόνο του παρέχει ένα εξαιρετικά εξεζητημένο και ασφαλές περιβάλλον το οποίο λειτουργεί σαν βάση για να χτίσουμε  την πλατφόρμα μας, προσθέτοντας αρκετά επιπλέον επίπεδα κρυπτογράφησης και χαρακτηριστικά ασφαλείας.

Προγραμματίστε μια Παρουσίαση

Προγραμματίστε μια παρουσίαση του Horizon HR προσαρμοσμένη στις δικές σας ανάγκες
και ανακαλύψτε τις δυνατότητές του, χωρίς καμία επιπλέον δέσμευση.

Παρουσίαση

Προγραμματίστε μια παρουσίαση του Horizon HR, προσαρμοσμένη στις δικές σας ανάγκες, και ανακαλύψτε τις δυνατότητές του, χωρίς καμία επιπλέον δέσμευση.

Καλέστε μας για να προγραμματίστε μια παρουσίαση, στο (+30) 210 561 1676, Δευτέρα έως Παρασκευή από 9:00 έως 17:00

Επικοινωνία για Προσφορά

Συμπληρώστε την ακόλουθη φόρμα και σύντομα θα επικοινωνήσουμε μαζί σας.

Επικοινωνήσετε μαζί μας στο (+30) 210 561 1676, Δευτέρα έως Παρασκευή από 9:00 έως 17:00.

Πολιτική Ορθής Χρήσης


Περιγραφή

φόσον κάνετε χρήση των υπηρεσιών της πλατφόρμας Horizon αποδέχεστε τους όρους και τις προϋποθέσεις που περιλαμβάνονται στην παρούσα Πολιτική Ορθής Χρήσης, η οποία και διέπει την συμπεριφορά σας κατά την χρήση της υπηρεσίας. Η παρούσα Πολιτική Ορθής Χρήσης είναι συμπληρωματική της νομοθεσίας,της Σύμβασης Παροχής Υπηρεσιών Πλατφόρμας Horizon και όλες οι ανωτέρω αποτελούν ενιαίο πλαίσιο.

Προκειμένου να χρησιμοποιήσετε την πλατφόρμα,θα πρέπει:

1. Να είστε ενήλικος και ικανός να συμβληθείτε

2. Να ολοκληρώσετε την διαδικασία εγγραφής

3. Να συμφωνήσετε με τους όρους Παροχής της Υπηρεσίας,την Πολιτική Ορθής Χρήσης και των λοιπών όρων και προϋποθέσεων όπως αναφέρονται στην πλατφόρμα
4. Οι πληροφορίες και τα στοιχεία που παρείχατε να είναι πλήρη,ακριβή και αληθινά και να τα ενημερώνετε κάθε φορά που αυτά αλλάζουν έτσι ώστε να είναι πάντοτε επικαιροποιημένα.Complete our registration process
 

ΑΠΑΓΟΡΕΥΕΤΑΙ ΑΠΟΛΥΤΩΣ:

Η χρήση των υπηρεσιών της πλατφόρμας με τρόπο που εναντιώνεται στην ισχύουσα νομοθεσία,συμπεριλαμβανομένων τυχόν παράνομων δραστηριοτήτων περιλαμβανομένων των περιπτώσεων παραβίασης δικαιωμάτων πνευματικής ιδιοκτησίας,εμπορικών σημάτων ή άλλων νόμων περί πνευματικής ιδιοκτησίας.

Η πρόσβαση ή η εξουσιοδότηση της πρόσβασης τρίτου στην υπηρεσία σε περίπτωση που ο διαχειριστής της πλατφόρμας Horizonέχει αρνηθεί την πρόσβαση.

Η πρόσβαση ή η εξουσιοδότηση της πρόσβασης ανηλίκων στην υπηρεσία,εκτός από την περίπτωση που έχει προηγηθεί ειδική σύμβαση με τον διαχειριστή της πλατφόρμας Horizon και υφίσταται έγγραφη εξουσιοδότηση του έχοντος την επιμέλεια του ανηλίκου.

Η απειλή,η παρενόχληση,η δυσφήμιση,η εξαπάτηση,η κατάχρηση ή ο εκφοβισμός οιουδήποτε ατόμου και για οιονδήποτε λόγο ή η χρήση των δεδομένων ή των αποτελεσμάτων των αξιολογικών test για αυτόν ή παρόμοιο σκοπό.

Η παραβίαση των προσωπικών δεδομένων οιουδήποτε ατόμου με απόπειρα συλλογής,αποθήκευσης ή δημοσίευσης ιδιωτικών ή αναγνωρίσιμων προσωπικών στοιχείων χωρίς το άτομο αυτό να έχει λάβει γνώση και να έχει δώσει τη συγκατάθεσή του για τις εν λόγω ενέργειες. Η λήψη της συναίνεσης για την επεξεργασία των δεδομένων αποτελεί υποχρέωση του χρήστη σε περίπτωση κατά την οποία εισάγονται προσωπικά δεδομένα τρίτων τα οποία ο χρήστης επεξεργάζεται. Σε περίπτωση που ο χρήστης εισάγει δικά του προσωπικά δεδομένα,με την χρήση της πλατφόρμας,αποδέχεται την πολιτική προστασίας προσωπικών δεδομένων της πλατφόρμας και παρέχει την ρητή και ελεύθερή συναίνεσή του για την επεξεργασία τους προκειμένου να είναι δυνατή η χρήση της υπηρεσίας. Ο Διαχειριστής της πλατφόρμας Horizon ουδεμία ευθύνη φέρει για την λήψη και διαχείριση των σχετικών συναινέσεων.

Η προσπάθεια απόκτησης μη εξουσιοδοτημένης πρόσβασης στην υπηρεσία ή η διευκόλυνση απόκτησης μη εξουσιοδοτημένης πρόσβασης τρίτων στην υπηρεσία (π.χ. διαμοιρασμός username/ password) ή σε δεδομένα τρίτων χωρίς την κατάλληλη εξουσιοδότηση ή συναίνεση του υποκειμένου.

Η χρήση της πλατφόρμας για την απόκτηση μη εξουσιοδοτημένης πρόσβασης σε άλλες υπηρεσίες,δεδομένα,λογαριασμούς ή δίκτυα με οιοδήποτε μέσο.

Η με οιονδήποτε τρόπο πρόσθεση πρόκλησης βλάβης ή εκμετάλλευσης ανηλίκων ή η συλλογή αναγνωρίσιμων προσωπικών στοιχείων ανηλίκων χωρίς την προηγούμενη έγγραφη συναίνεση του κηδεμόνα τους και την έγγραφη σύμβαση με τον διαχειριστή της πλατφόρμας.

Η κατάργηση,η τροποποίηση ή η αλλοίωση τυχόν ειδοποίησης που ενσωματώνεται στις Υπηρεσίες (π.χ. pop up ενημερώσεις και συναινέσεις).

 

Λοιπά

Ο διαχειριστής της πλατφόρμας Horizon ουδεμία ευθύνη έχει για το περιεχόμενο των καταχωρήσεων των χρηστών και της επεξεργασίας αυτών. Η απόφαση προβολής του περιεχομένου ή των αποτελεσμάτων των tests είναι αποκλειστικά απόφαση του χρήστη και γίνεται μόνο κατόπιν της ρητής του εξουσιοδότησης.

α tests και τα αποτελέσματα αυτών απευθύνονται και πρέπει να αξιολογούνται από ειδικούς που έχουν τις κατάλληλες διαπιστεύσεις σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία και τους κώδικές δεοντολογίας για την αξιολόγησή τους και την εξαγωγή συμπερασμάτων με επιστημονικό τρόπο.

Οι πληροφορίες που αποθηκεύονται στην πλατφόρμα αποθηκεύονται στο cloud και συνεπώς ενδέχεται να αποθηκευτούν εκτός της χώρας διαμονής σας.

Ο διαχειριστής της πλατφόρμας Horizon έχει το δικαίωμα κατά την κρίση του να λάβει οποιοδήποτε μέτρο κρίνει απαραίτητο, χωρίς προηγούμενη ειδοποίηση εφόσον θεωρήσει ότι υφίσταται περίπτωση παράνομης χρήσης της πλατφόρμας,παραβίασης των όρων της συμβάσεως ή της παρούσας Πολιτικής Ορθής Χρήσης ή προσπάθεια παραβίασης συμπεριλαμβανομένου του αποκλεισμού στην πρόσβαση στην πλατφόρμα,της «καραντίνας» των δεδομένων που έχουν εισαχθεί και της γνωστοποίησης στις αρμόδιες αρχές της ύποπτης συμπεριφοράς.

Η παρούσα Πολιτικής Ορθής Χρήσης θα επικαιροποιείται σε τακτά χρονικά διαστήματα και χωρίς προειδοποίηση. Η ισχύουσα θα είναι αναρτημένη πάντοτε στην ιστοσελίδα της πλατφόρμας.